教育研修

フォーシーズでは、早いうちに役職を任され、自分の考えと影響力で店舗を経営していくことが可能です。
やりがいがある反面、責任も重い。そこでひとりひとりの成長をサポートできるように、現場でのOJTと合わせて定期的な集合研修で支援を行なっています。

人材教育本部主催の研修

※一部抜粋

対象者 分類 研修名
店舗社員 知識・スキル ビジネス文章
クレーム対応研修
アルバイト労務管理
衛生管理
キャリア 新卒合宿研修
中途入社者合同合宿
フォローアップ研修
店舗責任者 知識・スキル 計数管理
職場のコミュニケーション

※他25種類のプログラムを稼働

新入社員研修とトレーナー教育

入社後は研修店舗に配属され、マネージャーとマンツーマンで、店舗運営管理を行えるようになるための、カリキュラムが実践されます。それは教える立場に立つマネージャーたちの、成長機会でもあります。ですので、トレーナーになるマネージャーに対しては人材開発本部が、その心構えやポイントなどについて事前にレクチャーします。人を育てる力を組織全体にいきわたらせることを、意識して全社で取り組んでいるのです。

集合研修でのフォローアップ

現場でのOJTにとどまらず、定期的に集合研修が実施されています。ここでは机上の理論に留まることなく、現場でトライしたことを持ち寄り、次のステップに進んでいけるようなプログラムが運営されています。

他業態体験研修

デリバリー事業とレストラン事業の相互の業態を体験する研修です。日常の業務とは異なるノウハウや仕事の考え方が吸収できるだけでなく、業態を超えた社員間のネットワークが作れる機会として好評です。

救命救急講習会

心臓発作等で倒れた人に対して、救急隊が到着するまでにいかに適切な処置ができるかが、その人の生死を分けることがあります。私たちは、お客様はもちろん、周りの方々の「万が一」に備え、社員に心臓マッサージの方法やAED(自動体外式除細動器)の使い方等、救命救急法の講習を行っています。

自己啓発サポート

PCスキルアップ教室

数字の分析から日常の報告書作成までPCを使いますが、PCスキルは人によって差があります。そこで、仕事の効率が上がる便利なテクニックやちょっとしたノウハウをe-ラーニングで学べるようにしています。

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